盡管這本書總體上講的是管理領導力,但我們認為該信息對于一線銷售經理來說尤其重要。毫無疑問,一線銷售經理是建立有效銷售團隊的關鍵工作。如果你找到一家擁有優秀的,你很可能還會找到一批優秀的東莞專賣店設計公司銷售經理。
那么,如果你是一名東莞專賣店設計公司銷售經理,你如何從這里走到那里,從好到出色?我們建議,問自己一系列關于正在發生的事情的問題是實現這一目標的重要第一步。這是一個簡短的列表:
購買環境中發生了什么會影響我們的銷售方式?
采購環境的變化如何影響我們的整體業務發展戰略?
我的團隊需要哪些技能來適應和適應正在發生的變化?
我應該如何優先安排我的教練時間?
如何優化與銷售團隊分享的反饋質量?
如何幫助我的銷售團隊更好地利用機構資源?
在什么情況下我應該參加銷售電話 - 個人團隊成員和電話類型有何不同?
我可以為表現最好的人做些什么?成績不佳者?
如何增加我的團隊用于向客戶銷售的時間百分比?什么是主要的時間槽?
我可以做些什么來提高我的銷售團隊的整體積極性?
我應該嘗試提高團隊銷售效率的一項創新想法是什么?
我必須提高的一項技能是什么?
在銷售領域,提高管理領導力的需求一直存在。然而,市場動蕩的范圍和規模不時達到這樣的水平,讓東莞專賣店設計公司管理領導正確的重要性轉移到中心舞臺——這就是其中之一。
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